JMA トップマネジメント研修プログラム
延べ10,000名を超える経営者・幹部の修了者を輩出した「トップマネジメント向け研修」

河合 太介
人と組織のマネジメント研究所
株式会社　道（タオ）
代表取締役社長

長銀総合研究所、ワトソンワイアット（現ウイリス・タワーズワトソン）を経て、現職。1992年～93年頃、当時中小企業だった株式会社ファーストリテイリングのコンサルティングを行う。以降、20年超にわたり、同社の変革・成長支援を行う。
その他、産業再生機構の大型案件をはじめ、日本を代表する大企業からベンチャー、中小企業といった様々な企業の事業変革・成長支援を人と組織の観点から行っている。現代社会の職場の問題を指摘し28万部のベストセラーとなった「不機嫌な職場」や、本田宗一郎氏をモデルにしたビジネス寓話「ニワトリを殺すな」が11万部超になる等、著書多数。

大島　洋
ILD代表
早稲田大学
大学院経営管理研究科
（早稲田大学ビジネススクール）客員教授

慶應義塾大学法学部政治学科卒業。米国デューク大学経営学修士（MBA）。
NEC、グロービスを経て、ILD（Institute for Leadership Development）を設立。現在、同社代表として、“人材組織を通じた持続的競争優位の確立”をテーマに、人材組織開発コンサルティング、エグゼクティブコーチング、ならびに、経営管理者教育を展開。早稲田大学大学院経営管理研究科（早稲田大学ビジネススクール）では人材組織関連科目を担当。専門は経営組織論、リーダーシップ論。
著書に、『ビジネススクールで学ぶ人材育成～多面思考」で個性を活かす』（日本経済新聞出版社）、『管理職の心得～リーダーシップを立体的に鍛える』（ダイヤモンド社）などがある。