無料プレゼント一覧(各種レポート)

日本企業の経営課題2020調査結果

日本企業の経営課題を浮彫りにする調査を行いました。
◆当面する経営課題~経年調査項目~
 現在/3年後/5年後の課題、従業員規模別/製造・非製造業の比較
◆今年度の調査で浮かびあがった注目の経営課題
◆【特集1】能動的に変化に適応できる組織の条件
◆【特集2】経営に貢献する人事部門
◆経営機能別の課題:組織・人事/営業・マーケティング/研究・開発領域の課題 ほか
経営者・幹部など経営に関わる皆様、人材育成ご担当者の方にとって
有益な情報となっておりますので是非、お手元で内容をご確認ください。

日本企業の経営課題2019調査結果

日本企業の経営課題を浮彫りにする調査を行いました。
◆当面する経営課題~経年調査項目~
 現在/3年後/5年後の課題、従業員規模別/製造・非製造業の比較
◆今年度の調査で浮かびあがった注目の経営課題
◆【特集】事業構造改革の実現 ~組織の自己変革能力をいかに高めるか~
◆経営機能別の課題:組織・人事/営業・マーケティング/研究・開発領域の課題 ほか
経営者・幹部など経営に関わる皆様、人材育成ご担当者の方にとって
有益な情報となっておりますので是非、お手元で内容をご確認ください。

日本企業の経営課題2018調査結果(完全版:全102ページ)

日本企業の経営課題を浮彫りにする調査を行いました。
◆当面する経営課題 ~昨年からの変化、従業員規模別/製造・非製造業の比較
◆今年度の調査で浮かびあがった注目の経営課題
◆【特集】未来への一歩 イノベーションの「実行」に向けて
◆経営機能別の課題:昨年からの変化、従業員規模別/製造・非製造業の比較 ほか
経営者・幹部など経営に関わる皆様、人材育成ご担当者の方にとって
有益な情報となっておりますので是非、お手元で内容をご確認ください。

経営者に求められる資質等に関するアンケート

理想の経営者や幹部に求められる資質とは何なのでしょうか。
取締役・執行役員の方を対象にアンケートを実施し、結果をレポートにしました。
また、今回はSDGsへの意識、取り組みについても聞きました。
計312名の回答理由コメントも一部抜粋という形で掲載しており、経営の関心事項や経営者育成のヒントが隠されています。

乱世の名将に学ぶ
戦国時代の名将たちから、ビジネスで勝ち抜くヒントを見つけていただければ幸いです。

日本企業の経営課題2017調査結果(速報版:全18ページ)

日本企業の経営課題を浮彫りにする調査を行いました。
調査結果の速報版を無料でダウンロードできます。

◆経営課題 第1位は「収益性向上」必要となる事業再編力
◆現在の主要事業では5年後の見通しがつかないと考える企業が7割超
◆新事業開発、約半数に成果。風土・マネジメントスタイルにより成果に差
◆働き方改革は労働時間関連が主流。鍵は意義明確化とミドルマネジメント

日本企業の経営課題2016調査結果(完全版:全80ページ、速報版:全19ページ)

日本企業の経営課題を浮彫りにする調査を行いました。
調査結果の詳細が分かる完全版(全80ページ)、読みやすいコンパクトな速報版(全19ページ)を無料でダウンロードできます。

◆現在の経営課題 第1位は・・・
◆イノベーションの成果が出ていない企業が4割
◆経営者育成に意図的な取り組みが必要
◆今後、重視する海外事業展開先は・・・
◆AI・ビッグデータ・IOTの事業への活用は、まだ様子見?など

イノベーション創出に向けたこれからの経営者に必要な3つの資質

本レポートでは、経営者のコンピテンシーの中でも特に重要なイノベーションに向けてのポイントを整理し、
ご紹介いたします。

役員に必須の会計知識とガバナンス
日本能率協会では、経営情報誌『JMAマネジメント』を発刊しています。
その誌面から「役員に必須の会計知識とガバナンス」全7回の連載をお届けしてまいります。
本連載は監査法人の仕事に精通する伊藤浩平氏(公認会計士・税理士)、ならびに、製造業の利益管理やIT活用に精通する経営コンサルタントの本間峰一氏(中小企業診断士)に執筆いただいた全7回の連載です。