なぜ役員に研修が必要なのか

社会的責務

企業の持続的発展と健全な経営のためにコーポレートガバナンスコードにおいて、役員は必要な知識の習得や継続的に更新等の研鑽に努めることが求められています。

決断・執行の軸作り

透明・公正かつ迅速・果敢な意思決定を行うために、先輩経営者や他社役員、経営幹部との交流やディスカッションを通じて、自己を客観視し、自らの決断・執行の軸となる確固たる信念や洞察力・見識を磨くことが不可欠です。

これらの経営者に求められる
「資質」

役員就任前に準備しておけばよかったと思ったこと

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