待ったなし!!役員を対象にした研修・トレーニング機会の体系化

このような問題意識・課題 をお持ちの方におすすめ

役員研修制度の導入方法
についてお悩みの方
具体的にどのような研修・
トレーニングが必要かを
知りたい方
他社における役員研修の実施状況、
トレンドに関心のある方
自社のスキル・マトリックス
に則った役員研修･トレーニング
内容をお探しの方

経営環境が大きく変化する時代にあって、企業の競争力を維持・向上し、持続的な価値創出を実現していくうえで、経営者・役員が果たすべき役割は、ますます重要となっています。

特に上場企業にとっては、東京証券取引所が取りまとめた「コーポレートガバンス・コード」において、「各取締役の知識・経験・能力等を一覧化したいわゆるスキル・マトリックスの開示」が求められるとともに（補充原則4-11①）、「個々の取締役・監査役に適合したトレーニングの機会の提供・斡旋やその費用の支援を行うべき」であるとされており（原則4-14）、役員を対象にした研修・トレーニングを適切に提供することが不可欠となっています。

日本能率協会では、1982年から40年間にわたって、役員の方々を対象とした「トップマネジメント研修プログラム」を提供してきました。

今回のウェビナーでは、小会がこれまで培ってきた役員研修のノウハウをもとに、役員を対象にした研修・トレーニングに求められる内容とは何か。そして、どのように社内において役員向けの研修体系を整備していくか、企業事例を交えながらご紹介します。

講演テーマ・内容

今なぜ、役員を対象とした
研修・トレーニング機会の
提供が重要となっているのか
役員に必要な
研修・トレーニングの
内容とは
役員のための
研修・トレーニング
体系の効果的なつくり方
研修・トレーニングの
仕組みづくりの
企業事例

講師

田中大督　一般社団法人日本能率協会 経営・人材革新センター シニアマネージャー: 30年に渡り外資系IT企業にて営業マネージャー、子会社執行役員、営業企画、グローバル・シェアドセンター他多様な分野を経験後、JMAに入職。　
現在は主に人事、経営企画、社長・秘書室、CSR推進といった部門への役員研修・次世代幹部育成・階層別教育などの分野で数多くの課題解決型提案を実施する。
現在も年間300社を超えるお客様との接点を持っている。

アーカイブ配信について

講師: 田中大督　
一般社団法人日本能率協会　
経営・人材革新センター　
シニアマネージャー

参加対象: 社長室、秘書室、
経営企画部門、人事部門などの
役員研修の実施ご責任者・ご担当者

参加料: 無料

視聴までの流れ: 記載いただいたメールアドレス宛にYouTubeの視聴URLをお送りします。

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