「お客様の声」の記事一覧

株式会社カネカ 人事部教育グループリーダー 小山様インタビュー 1/2 【派遣責任者様の声】

『研修の派遣責任者の立場で日本能率協会の研修と接点を持つ、カネカ株式会社 人事部教育グループリーダー 小山様に、新任幹部職研修で重視することとは、外部研修が必要な理由とは、などについて、率直なお話をうかがいました。

・企業研修の3本柱とは
・新任幹部研修において重視する2つのポイントとは
・新任の執行役員の方へ求めるものとは
・なぜ取締役セミナーが必要なのか
・ディスカッションを重視する理由とは

インタビュアー:一般社団法人日本能率協会 丸尾、柳澤

矢崎ヨーロッパ 副社長 西本様インタビュー 1/2【受講者様の声】

矢崎ヨーロッパ 副社長の西本和記様に新任取締役セミナーを受講されて良かった点、異業種の方と交流を通じて感じられたことなど、お話をうかがいました。

・新任取締役セミナーを受けて良かった点とは
・同業種、異業種の方との交流を通じて感じたこととは
・中国語に興味を持ったきっかけは
・人々の奥底に共通する想いとは何か

インタビュアー:一般社団法人日本能率協会 丸尾

大手製造業 執行役員 人事総務部長 小松様 インタビュー2/2 【派遣責任者】【受講者】双方のお立場であるお客様の声

『研修の派遣責任者』『実際の研修の受講者』双方の立場で日本能率協会の研修と接点を持つ、S社執行役員 人事総務部長の小松様に、経営者育成における公開セミナー活用のポイント、執行役員に求められる役割について、率直なお話をうかがいました。

・派遣する立場と受講生の立場と両方の視点で感じたことは
・コミュニケーションを円滑にするための取組とは
・自己意識を高める3つの行動とは
・部下のメンタル面への4つの視点とは
・セミナーで発言することの2つの価値とは
・執行役員向け研修の5つのポイントとは

インタビュアー:一般社団法人日本能率協会 丸尾

大手製造業 執行役員 人事総務部長 小松様 インタビュー1/2 【派遣責任者】【受講者】双方のお立場であるお客様の声

『研修の派遣責任者』『実際の研修の受講者』双方の立場で日本能率協会の研修と接点を持つ、S社執行役員 人事総務部長の小松様に、経営者育成における公開セミナー活用のポイント、執行役員に求められる役割について、率直なお話をうかがいました。

・世界で戦う人材を育てる訓練体系とは
・「きっかけと気づき」の人材育成とは
・外部セミナーを受講する5つのメリット

インタビュアー:一般社団法人日本能率協会 丸尾